Общее собрание работников школы
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- Обсуждение, принятие изменений в Устав школы, правила внутреннего трудового распорядка, Положение «Об оплате труда работников школы», должностные инструкции, инструкции по охране труда.
- Содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников.
- Выдвижение коллективных требований работников школы и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора.
- Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и
работников школы. - Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников школы.
- Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции школы.
- Внесение предложений о поощрении работников школы.
- Выдвижение представителей работников в органы и комиссии школы.
- Иные вопросы деятельности школы, принятые общим собранием работников к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором школы.
Орган управления осуществляет следующие функции
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективной договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы графики отпусков работников Учреждения;
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
- рассматривает и одобряет проекты о внесении изменений и дополнений.
Содержание работы органа управления
- В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в школе по основному месту работы.
- Общее собрание работников школы созывается по мере надобности, но не реже 1 раза в год.
- Общее собрание работников школы действует бессрочно.
- Общее собрание работников школы избирает председателя, который выполняет функции по организации собрания и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по оформлению протокола и фиксации решений собрания.
- Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников школы.
- Общее собрание работников может собираться по инициативе директора школы, педагогического совета или не менее четверти членов общего собрания.
